Deuxième réunion du groupe de travail relatif aux missions et au statut des directeurs d’école.

La 2ème réunion du groupe de travail relatif aux missions et au statut des directeurs d’école s’est tenue le jeudi 18 janvier 2007. Elle était présidée par M. DUWOYE, directeur général des ressources humaines.

Le SNE-CSEN était représenté par MM. CHARBONNEL, DEVÔGE et GAVARD.

Etaient également présents :
Le SE-UNSA, la CGT, un Inspecteur Général, 2 IA, 2 IEN, un directeur d’école, un représentant FSU des IEN.
Le SNUIPP-FSU, le SGEN-CFDT et SUD-Education ont quitté la réunion dès le début après avoir fait une déclaration dénonçant les sanctions financières prises envers les directeurs.
La CGT a quitté la réunion car l’administration n’avait pas fourni de documents ni de calendrier de travail.

M. DUWOYE indique que le but de la réunion est la présentation de ce que pourrait être un statut d’emploi fonctionnel de directeur d’enseignement primaire, dénomination qui permettrait d’éviter des problèmes juridiques et donnerait une plus grande souplesse d’organisation qu’un statut d’emploi au sens strict du terme.

Cet emploi fonctionnel de directeur d’enseignement primaire ne concernerait que :

• Les directeurs de 13 classes et plus en maternelle (51 écoles en France)
• Les directeurs de 14 classes et plus en élémentaires (1010 écoles’ )
• Les directeurs des EPEP (85 demandes à ce jour)

Si le projet devait être élargi aux écoles de 10 classes et plus, on atteindrait le chiffre de 5 000 écoles.

Cet emploi fonctionnel serait réservé aux directeurs en fonction ou à ceux qui l’auraient été durant un certain temps (3 ans pendant les 5 dernières années par exemple).
Pour la nomination, on ne serait pas dans une logique de barème mais dans une procédure de choix avec lettre de motivation, CV et entretien.
La durée de l’emploi n’est pas fixée : 4 ou 5 ans, renouvelable ou pas, indéterminée ?
La rémunération supplémentaire se ferait sur la base d’une augmentation de l’ISS, augmentation non précisée par le ministère malgré la demande du SNE-CSEN.

Le SNE-CSEN fait remarquer que cet emploi fonctionnel ne répond en aucune manière à la demande du SNE d’un statut de directeur d’école pour tous les directeurs. Seuls, 1200 ou 1300 directeurs seront concernés soit moins de 3% des directeurs.

Néanmoins, un point positif : M. DUWOYE se dit ouvert à la discussion sur les améliorations de carrière proposées par le SNE-CSEN pour les 50 700 directeurs actuellement en poste :

• Avancement à la cadence la plus rapide (hors contingent, ainsi les collègues adjoints ne sont lésés).
• Point supplémentaire pour l’accès à la Hors classe.

Avis du SNE-CSEN :

On ne peut qu’être très déçus de ces propositions après plus de deux heures de discussion.

• Les postes concernés par ce statut d’emploi fonctionnel seront des postes à profil.
• Très peu de personnes seront concernées.
• L’augmentation concernera l’I.S.S., il n’y aura pas de point d’indice supplémentaire (ce qui est beaucoup moins avantageux pour la retraite)
• Globalement le statut d’emploi fonctionnel ne répond en rien aux attentes des personnels exerçant le métier de directeur d’école

Vincent GAVARD,
Jean-Marc DEVÔGE,
Philippe CHARBONNEL,
Secrétaires Généraux du SNE-CSEN